中国电建人的七彩人生

闻悉永城神火1×600兆瓦超临界机组于2012年12月12日8时顺利通过168小时满负荷试运行成功,喜讯飞来,家园一片欢腾,喜事连连,老少喜上眉睫,欢天喜地,喜鹊伴随笑声喳喳叫,好不喜悦也。在此送去家园亲人的祝福和问候,并向神火全体干部职工致以最热烈的祝贺及衷心的感谢!

人皆知,永城神火1×600兆瓦机组是河南省重点工程,也是神火集团大力发展循环经济的重要支柱工程。兄弟们!你们历经两年多的岁月洗礼赢得了巨大的赞誉,为社会付出有功,为公司争光显荣,所付出的汗水和心血浸透绽彩虹。为后人就是铁军最大的光荣。遥望我们的战旗在中原大地的上空迎风摇曳,乃是我们人生的幸福。为祖国的昌盛,我们铁军的人生再苦再累也活的值也!祝兄弟们工作顺利!身体健康!万事顺利!

作为一个电建工人,都希望在自己的单位能够活的有,有自主性,有自己真正的工会,而不是做做样子,大家的机构,不是被各级经理,!如果公司的王八蛋压榨工人过了头,钱财无,那么有朝一日会有机会的,因为没有一成不变的世界,早晚清算。

春天去了有再来的时候,花儿谢了有再开的时候,然而,生命对于我们每一个人却只有一次。生命曾可贵,面对这广博的自然界,生命又是何等的脆弱!安全意思的淡薄,思维意思的纯化带给了我们太多的!安全第一、预防为主、防患于未然。珍爱生命“安全第一”。

寒冬三,雪花飘,喜报频传。欣闻焦作万方2×350兆瓦超临界燃煤发电工程5号机组于2013年1月21日23点58分顺利通过168小时满负荷试运行成功,各项技术达标、优良。家园亲人老少欢乐无比,喜悦写满脸庞。在此,特向项目全体致以亲切的问候及热烈的祝贺!

生总经理所带领的领导班子依然在描绘企业未来的蓝图,在研讨、在调研,在更新管理及施工进展方案的新篇章……
依旧,全员开拓、进取、讲奉献,共同成长,超越……
做时代的新人。造就人,团队熏陶人……苦练意志、纯红心……为人类就是人生最大的光荣和幸福。“铁人”一世“树”……为大业奔走天下,为社会送温暖……
夏送清凉,冬送火花…… 这就是我们中国电建人无悔的人生。

而今,中国电建并轨以来,一切都在逐步完善,正规……拭目以待。难道我们永

防范在先、在前,必须要警于思,合于规、慎于行;人人具有高度的安全意思……筑起思想行为和生命的钢铁长城。

“铁人”肩负重岗,在用人生写真……流浪人之歌正是他们生命的真实写照。身在其中感受深,惊心动魄,繁忙的场面……令人触景动情……施工现场似战场,硝烟弥漫,,尘飞扬……倍感太阳光下的职业,神圣、崇高而伟大。“铁军”走天涯……在苦中拼打,在雨中攀爬,已走过了半个多世纪的年华,把心曲深埋……把泪水吞咽肚下……

现在说的为电建
为公司,全是空话。全是为了钱!为了有钱养活家人,孝敬父母。现在的社会,没有钱什么都不是。给2公司人一个满意的回答。你敢面对现实吗


,“德才兼备、以德为先”,德才兼备是思想和真才实学相结合的产物,既要看“才”、更要看“德”。“德者,才之帅也,才者,德之资也。”“德”“才”相适是取才之道也。

>

我想问问你
你把公司说那么好!为什么工人工资一直在降?而领导年薪在增加!现在都是居家带口的!难道领导年薪上涨能养活家人。工人工资下降就能养活家人吗?为什么出现那么多的人跳槽?为什么工人付出的劳动,得不到劳动的回报!难道现在的员工就那么廉价吗?难道说工人就那么不如领导。领导为什么年薪会涨,大家都心知肚明。就不说啦.可是工人这点工资金,就能跟上现在的物价上涨吗?就能养家糊口吗?

而今,企业在面向世界…..都在关注这个国企大团体。.在海外项目已赢得了声誉,几年来捷报频传,并取得了显著。成功来源于团队谦虚和严谨的工作作风,来源于项目经理管理有方,展开工作有序,以至于各项到位,不负、众望和领导的重托。

记得,在2003年之前,群众曾有过对有关工会经费方面的……众所周知,那些年,职工激费可不是个小数目,却不见收益,那笔钱都到哪去了?工会所属负责人有不可推卸的责任!他或她最清楚吧!该自问自己也!爱岗敬业吗?工作到位了吗?廉政吗?心有愧吗?而今,所有工会管理者都值得深思。

仲夏六月天,烈日炎炎,日长,夜短,人皆苦炎热也!“铁人”在艰辛劳作,耕耘付出苦……竞精湛技术,力尽不知热……
家园亲人在此为您们祈福,祝兄弟们“防暑、保健”!生命至上,安全为天!您们太辛苦了!在每一天,都能高高兴兴上班去,平平安安回家来。让亲人少一份牵挂,让父母多一份安慰,让家庭多一份欢乐,让社会多一份和谐…..

公司在生总经理的领导下,充分体现了项目经理管理有方,各项指标实施到位,在绽放希翼和梦想的翅膀,严谨把关,履行“安全、质量”双飞跃。我们颇感欣慰,在拭目以待,“精诚所至金石为开。”成绩的取得来源于项目全体干部职工的不懈努力及高度的责任心,事业感与爱岗敬业,奉献社会,建设美好家园的大无畏。赞誉的背后,浸透了每一位兄弟们的汗水和心血及日夜的奋战及勇往直前的满怀豪情。精湛的科学技术队伍,在团结向上、拼搏进取、吃苦耐劳、攻克、展现出无往而不胜的团队风采。项目上下一致,共同协作,在同一时间里呼出了同一个,“安全第一,质量第一,”“业主第一,信誉第一”。为国家铸优质工程,以真诚敬业的新在同行业竞争中脱颖而出,崭露头角,赢得社会的认可及业主的信赖与好评。

获悉“新密电厂4号百万机组168小时试运一次成功的喜报”,家园亲人欣喜万分!奔走相告。兄弟们历经严寒风霜一攀爬走来,不为,迎难而进;而今在高温的盛夏,以坚强的意志,傲酷暑,流;以精湛的技术,惊人的毅力,昼夜奋战,取得了显著的成绩。为公司争光赢得了巨大的荣誉。赞誉之背后,浸透了项目经理、筹划达标之点滴心血,管理有方,实施到位,严谨做到了,“
安全第一,质量第一,业主第一,承诺第一。”家园亲人们在此向你们致以夏日亲切的问候!你们辛苦了!以你们爱岗敬业为荣,为国家铸优质工程为荣,为社会为人民为荣。

俗话说,“者治人,劳力者治于人。”而我们工人是工薪阶级是劳力者,终生付出苦,相比创造财富的价值,人生价值观的体现,根本不能与之相提并论。你懂吗?当然,任何事都不能一概而论,要讲原则也。而这些年,在为公司一奔跑……为大业付出心血的高中层领导及管理者,享受年薪与心无愧,也是应有的回报也。

阅文,惊异,言重了!事实永远胜于雄辩,这是不破的真理。伦理要有依据,言辞不可随意……者定追究法律责任。不可掉以轻心,却与开玩笑比得不上矣。言论者,只能代表本人,群众的感,永远与大业共存。

在生总经理的领导下,项目经理科学管理,精心组织,不畏,顶酷暑炎热,战三伏高温,傲风雪,迎冰霜,斗三九严寒。优质高效,实施到位,诠释“真诚、敬业、共同成长”的企业文化新,在中原大地绽放铁军风采。团结协作,迎难而进,追卓越,精心施工,并以“安全、质量”工程建设为主线,业主至上。践行承诺,信誉第一,不负厚望,优质高效地完成了各项施工任务,赢得了业主的高度赞扬与多次表彰,为公司赢得了殊荣。

年轮不停转……中国电建,一个庞大的铁军团队。年复一日,在野外写春秋,挥洒,壮我大好河山。数不尽涉步,辗转……道不完笑和泪,苦辣酸甜,尝尽了百味人生。头顶安全帽,腰缠带安全,
红装统一视线明,群起群飞竞干练。夏傲酷暑汗流面,涩了眼……冬战严寒风扑面,冻了脸……目睹千米机组及几千米的高空作业,难不倒铁军连也!
在数九寒天的野外,你是否感觉身心在颤抖,在三伏炎热的烈日下,你是否感觉身心像烤炉汗泉……
这就是中国电建“铁人”一生、无畏的职业生涯。

兄弟们在铁军,以苦为乐,以苦为荣。在企业文化,以文明、秩序、风尚、礼貌待人处事为准则,践行承诺。以真诚、敬业,共同成长,自强不息的豪迈气概为准绳,用人生写春秋。为争做一位合格的中电职工而奋起,以奉献社会为光荣,在工作中取得了显著的成绩,为公司赢得了赞誉。家园全体老少向你们致以崇高的及衷心的感谢!祝兄弟们身体健康!工作顺利!万事如意!

古人云:“取法乎上,乃得其中;取法乎中,乃得其下”。顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰;坚强的意志,能够熔铸地球上任何一块顽铁。“骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍”。
让雄心与智慧在六月、在盛夏、在酷暑天闪光吧!让我们绽放生命的价值、人生的精彩,充满自信……从容微笑地去面对……去赢得志在必得的辉煌。

高层企业领导人的年薪,由国家电力部……中层管理者应该有本企业所定吧!在2003年之前,企业在面临危机之时,群众……领导者的年薪不也照旧高嘛!更何况今天……企业从亏损,一攀爬走来……转亏为盈是何等的不易!尤其是历经岁月的洗礼,大业在稳步前进……从兴起到振兴是一个漫长的过程,从一个胜利另一个胜利,又是一个漫长的飞跃……那是新世纪创业人领导有方,管理实施到位也。倘若没有前期的策划、部署……方案,没有历尽周折,及日夜之奔走……就不可能有今日的成就。不当事者不知愁也!其中之艰辛,言难尽……在那交融中继日奋进……为的是所实现大业的一个宏大目标。

反之,那些在其职不负其责,利用职务之便,弄虚作假,,损公肥私者,失职也!享受年薪不公,扪心自问,受之有愧!将会受到法律…..及群众的也。

众所周知,公司各项规章制度,管理规范……把关到位。已成为管理者,责无旁贷的职责,言必信,信必果。职工的工资历来受法律,无可厚非也。反之,定肇事者的法律责任,后果自负!关系的严重性人皆知也。

言论者,我很欣赏你的排比句,论述官员不以……企业不以……
还有工会方面……你能取证椐矣!包括人证、、地点证、时间证,那才会更有充分的力也。

企业工会应该是德才兼备的管理者矣!为了使工会的工作更上一层楼,首先,以企业艰苦创业“树”为重点,以“安全、质量”至上,”“效益第一”为中心。职工的利益,为职工多做实事,做好事,多走几层体验生活,才能不脱离群众……关心职工,提升工会在职工中的威信和应起的作用,增强职工的信赖感很重要也。

“甘将心血化成雨,“座座绽彩虹”。在何时都要铭记,“安全是生命之水,
质量是生命之粮。”谨记,谦虚、谨慎、团结、协作、进取在分分秒秒……排除隐患……“祸福往往存在于旦夕之间,灾难往往发生在侥幸之中。”
质量是企业的生命,安全是职工的生命。尊长是幸福的保障,文明是幸福的源泉。安全生产人人管,事故隐患处处防。

企业工会组织:其一,必须认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、、法规和条例,使职工群众权益得到有效的。其二,必须适应建立现代企业制度的需要,充分发挥工会组织在职工的……建立协调稳定的劳动关系,以提高员工队伍的素质为准则,以促进企业发展和社会稳定为中心点,不负重托,肩负承上启下的桥梁作用。加强调研……管理、收激和使用好工会的经费,不得随意挪用,为职工谋利益,做企业职工的贴心人。更不能以伪装工会组织的名义,从中掠去暴利或贪污……反之,公司纪检必须追究当事者的法律责任,不待。

欣悉华能沁北电厂三期2×100万千瓦工程6号机组于12月8日15时51分一次顺利通过168小时满负荷试运行成功,喜讯传来,全体退休人员及家属高兴万分,奔走相告,倍感鼓舞并向兄弟们致以亲切的问候及衷心的祝贺!

我每次回复帖子时都会看看LZ的发帖历史,如果全是问题贴,我就直接水一发经验,如果发过营养贴……我还是水一发经验→_→

加强工会管理工作,那是工会管理者的责任。职工累年激纳的会费金,那可是一笔钱,付出必须合理有据,任何人不得挪用或从中掠取暴利,管理好工会工作,减轻企业的负担,谁职工的利益都会付出应有的代价。

上行下效,对外卑躬屈膝,对内飞扬跋扈,这个,黑白的国家咱们工人自知便罢······中国哪个行业都是如此,官员;不以人民利益和民族为准绳,**;不以人民财产为准绳,医生;不以救死扶伤为准绳,老师;不以真正的传授知识为准绳,企业,不以真正的为国家和人民创造财富和好的生活为准绳,他们的最终目的就是!!!所谓“和一个个项目”就是为其建立一个虚假的“名正言顺”的借口罢了。表面看是发展,其实就是原地踏步,退步,即便工程亏损,但是那些项目经理和气幕僚依然赚的盆满钵满······这就是的影响中华伟大复兴的,就是的工人劳动剩余价值的丑恶,就是犯罪。虽然只是相对的概念,但是绝对值是相当高的。换句话说,中国当下的社会是距离公平最远的地区之一······

在生总经理的领导下,焦作万方项目经理严谨把关,科学管理,精诚团结,开拓进取,知难而进,精细组织,精心施工,用心血和汗水为公司添喜,为家园添彩。绽放真诚、敬业,共同成长的企业文化。诠释,“安全是生命之水,质量是生命之粮。”精心打造出一批项目把关的技术强将,吃苦耐劳的优秀团队。历经一年零两个多月的拼搏奋战,全员携手并肩,共度,冬夏严峻,锤练意志,更坚强。红心铸,为公司争荣,取得了显著的成绩。家园老少为你们高兴,为你们喝彩!望再接再厉,再创辉煌。

远都不知足吗?今天企业正面临着挑战,“绩效管理”体系,大势所趋,所向……生总经理正在描绘大业的未来前景,让我们携手同心共进吧。

Leave a Comment.